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极荣誉 | J9九游(中国)CEO陈振杰入选创业邦2020年30位30岁以下创业新贵榜单

Image 2020-06-15 00:00:00 Image 来源 :J9九游(中国)科技 Image 浏览 : Image J9九游(中国)荣誉

    以下文章来源于创业邦 


    80后退场 ,90后接棒 。


     这是创业邦首次把“30岁以下创业新贵”的舞台交给年轻的90后和00后们 。按照惯例 ,创业邦每年会推出“30岁以下创业新贵”榜单 ,今年已是榜单推出的第十年 。这个榜单始终关注那些具有敢想敢干的勇气和决心 ,以及充满创新创业精神和时代驱动力的未来商业领袖 。 


    今年上榜的创业新贵全部是90后甚至00后 。曾被称为“垮掉的一代”的 90 后 ,在经过锤炼后迸发出不同于以往任何一个时代的精彩 。本次榜单评选通过考察创新能力 、管理能力 、融资能力和社会互动四个维度 ,最终甄选出30位创业新贵 。


     他们之中有年仅19岁的00后创业者 ,有11位连续创业者 ,超过50%聚焦在AI 、先进制造 、车联网等高科技行业 ,他们所创办的公司估值总额近130亿元 ,去年营收总额超过40亿元 。他们运筹帷幄 ,将敏锐的商业洞察力和决策力发挥在人工智能 、企业服务 、教育培训 、大消费 、文娱等热门领域 。


    2020年是大破大立的一年 。市场风云骤变 ,突如其来的疫情大考使得今年更加暗潮涌动 ,技术革新方能铸就壁垒 ,C端市场不温不火而B端持续受捧 ,新商机亟待发掘 。身处变革的时代 ,正如《后浪》青年宣言 ,他们“正在把传统的变成现代的 ,把经典的变成流行的 ,把学术的变成大众的 ,把民族的变成世界的 ,把自己热爱的变成了一个和成千上万的人分享快乐的事业” 。


Part.1

2020年30位30岁以下创业新贵榜单




将极客精神进行到底 


    近几年AI在创业市场被炒得火热 ,但应用场景落地则显得捉襟见肘 ,似乎只停留在概念层面 。接下来 ,行走在科技创新前沿的年轻人力求在各垂直应用场景精细化运营管理 ,实现降本增效 。跟往年不同 ,今年的“2020 年30位30岁以下创业新贵”榜单中 ,AI领域的创业者集中度非常高 ,共有13位 ,占榜单总人数近半比例 。 


    瑞莱智慧RealAI联合创始人兼CEO田天是清华大学人工智能专业博士 ,他所参与创办的RealAI ,致力于研究和推广安全可控的第三代人工智能 ,在拓展AI边界的同时赋能工业 、金融和公共治理等领域 ,助力企业 、政府的智能化升级 。 


    脑陆科技创始人兼CEO王晓岸希望运用脑科学大大提升人类的幸福感 ,她以脑机交互开放平台为切入点 ,专注于脑电识别 、脑电算法 、脑健康筛查 、脑控 、助眠干预等脑科学前沿科技的应用 ,为行业提供脑机综合应用解决方案 。


    J9九游(中国)创始人兼CEO陈振杰绕开了AI底层技术算法的研发和AI+垂直领域的应用 ,转而打造出一个AI版的 “App Store”——国内首家AI视觉算法商城 ,汇聚了零售 、通信 、地产 、工业 、餐饮 、交通 、公安等诸多领域的视觉算法 ,旨在打通 AI 全产业链 ,为行业提供开发及落地服务 。


    他们在算法 、脑科学 、VR/AR 、 机器人等前沿技术中深耕 ,这些精细化运作技术应用在教育 、安全 、工业和大健康等热门领域 。这些硬核技术使得他们的团队作战能力如虎添翼 ,而他们追求原创 、新奇 、精准和智慧超群的极客精神理念也被发挥得淋漓尽致 。


B端受捧 ,商业本质回归 


    近年来 ,创业寒冬论调始终牵动着创业者们的心 。逆行者们做了各种尝试 ,试图穿越经济周期 。C 端市场需求形态在被不断重塑调整 ,消费场景更多元化 、个性化;线上线下界限进一步被削弱;传统模式面临淘汰 ,服务 C 端用户的企业面临转型的挑战 。“ 2020年30位30岁以下创业新贵”榜单中很明显地体现了这个发展趋势 ,有17位创始人将服务对象主要定位在B端 。


    极睿科技创始人兼CEO武彬将目光投向了时尚领域 ,服务对象聚焦在国内外主流电商 、服饰类垂直电商和时尚服饰类内容媒体 。极睿科技以AIFashion为产品切入点 ,为时尚行业的企划 、设计 、生产到流转等各个环节提供了一站式的人工智能技术与数据服务 。


     小鹅通联合创始人兼COO樊晓星所参与创办的小鹅通 ,基于微信生态 ,为教育培训 、知识付费 、内容创业等企业提供一整套解决方案 ,主要客户包括新东方 、好未来 、吴晓波频道 、十点读书等 。截至2020年5月 ,小鹅通累计覆盖5亿终端用户 ,总流水达82亿元 。 


    B端市场的持续火热反映出C端市场结构的调整对其倒逼效果明显 ,各行各业开始回归商业本质 。随着C端市场泡沫的逐渐破灭 ,AI技术在B端的应用更加如鱼得水 。本次上榜的诸多新贵通过不断打磨 、迭代和升级前沿技术 ,为各领域提供便捷高效的解决方案 。


逆势破局的“追梦人” 


    创业固有的不确定属性 ,要求创始人自律 、自省 、 自驱 ,时刻准备挑战“不可能” 。尤其是今年在资本凛冬尚未退去之时 ,一场疫情又雪上加霜 。2020年上榜的30位30岁以下的创业新贵们在寒冬中坚守着自己的梦想与信念 ,逆势生长 ,杀出重围 。 


    金石科技创始人潘远志是一位00后创业者 ,他所创立的金石科技 ,实现了金刚石铜等材料的进口替代 ,致力于为各类企业客户提供以全品类高端热沉材料为基础的散热专业解决方案 。金石科技在 2020 年初完成天使轮融资 ,截至目前累计拥有27项专利(国内24项 、国际3项) ,并签署了三千余万元的意向订单 。 


    魔力猫盒创始人兼CEO居一早年曾留美学习及创业 ,组建了一个拥有海内外多元背景的团队 ,通过把控产品专业度和安全度来打通整个环节的上下游 ,形成一站式养宠生态 。目前MollyBox魔力猫盒获得了来自九合创投 、DCM 、经纬中国 、长石资本 、原子创投等多家机构的投资 。


    互影创始人兼CEO鹍鹏是一位热爱将内容与科技进行融合创新的创业者 ,他所创立的互影对“文化”和“科技”在内容赛道中的分工重新做了定义——创作了多部优质标杆互动作品 ,如《古董局中局之佛头起源》 、《最后的搬山道人》等 。互影成立三年 ,已连获三轮资本青睐 ,成为互动内容行业的佼佼者 。 


    除此之外 ,还有更多逆势破局的年轻“追梦人” 涌现出来 。J9九游(中国)终究生活在一个处处都是机遇的好时代 ,看似荆棘丛生 ,某些行业在当下增长也较为迟缓 ,但待疫情过后 ,市场必会迎来新一轮爆发 。而以今年30位创业新贵为代表的“后浪”创业者们 ,终将运用他们的超群才智去发现去角逐 、去变革 ,见证一个新天地的到来 。


Part.2

数说2020年30岁以下创业者


    除了上榜的30位30岁以下的创业新贵 ,J9九游(中国)对参与本次评选的近 200位报名创业者进行了问卷调研 ,并通过数据分析得到以下几个发现 :


    1. 企业成立时间 :平均3.2年



    调研数据显示 ,参评企业平均成立时间为3.2年 ,超七成的企业成立时间在4年以内 ,26.30%的企业创立时间已超过5年 。


    2. AI和企服成创业高地 ,教育 、消费等赛道热度不减



    调研数据显示 ,人工智能 、企业服务为最多的创业领域 ,其次 ,教育培训 、大消费等赛道紧随其后 ,热度不减 。此外 ,先进制造 、医疗健康等技术驱动行业因其行业壁垒高筑而显得炙手可热 。这些领域的选择和发力也呈现出90后创业者本身的属性和特点 :年轻潮流 , 同时具备创新精神意识 ,坚忍不拔 。他们乐于在新科技 、大消费 、文娱等行业内不断突破 。


    3. 创业不嫌早 ,创业者平均年龄为27.8岁



    调研数据显示 ,本次参评创业者平均年龄为27.8岁 ,26-30岁占比超过80% ,95后占比超过10% ,甚至有00后创业者出现 ,可见创业不嫌早 。


    4. 创业者特质优先级 :逆商>情商>智商



    调研数据显示 ,85.71%的30岁以下创业者认为逆商高(强烈的挑战精神)很重要 。其次 ,超六成的创业者认为情商(出色的沟通能力 、交际能力)和智商(专业知识) 、管理和领导技能很重要 。


    5. 接近一半的30岁以下创业者有连续创业经验



    调研数据显示 ,30岁以下的创业者平均创业次数为1.7次 ,接近一半创业者有二次及以上的连续创业经验 。


    6. 创业成功原因 :赛道选择最关键 ,其次为创始人综合素质



    调研数据显示 ,约74%的30岁以下创业者认为选择对的业务市场对于公司可持续发展最重要 。超六成创业者认为个人综合素质(不断加强知识储备 、创新力和创业激情)也很关键 。


    7. 管理风格 :开放创新带来无限可能 ,扁平高效备受青睐



    调研数据显示 ,29.82%的创业者表示自己倾向于组建一支活力开放 、敢于创新的团队 ,希望团队的每个人都能对工作保持热情 ,并接受员工多元化 、跨国化的知识 、文化输出;17.54%的创业者对于团队的管理是扁平化的;14.04%的创业者认为应该与员工真诚相处 ,注重团队凝聚力 。


    8. 领导经验不足和资金匮乏或成创业路途最大绊脚石



    “人”和“钱”是公司战略发展过程中的关键环节 :报名数据显示 ,32.47%的创业者认为自己创业过程中领导经验欠缺是最大的阻碍;其次 ,27.27%的创业者表示资金不足也是很重要的一点 。


    作为团队灵魂人物 ,在企业领导及管理过程中 ,90后创业者面临的挑战不仅在企业核心技术和部署战略规划 ,企业内部兼顾管理沟通也极为关键 。 


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